За счёт 11-летнего опыта работы в маркетинге я не просто нахожу нужного вам сотрудника, но и обеспечиваю его успешную адаптацию, мотивацию и интеграцию в вашу команду.
Кроме того, я помогаю собственнику бизнеса и руководителю выстроить эффективную систему управления и контроля за работой нанятого специалиста.
🔹 Работал с крупными брендами:Demis Group, Good Wood, Farsh Burger, Северсталь, Coral Travel, Jump Finance и нанимал эффективных сотрудников к себе в команду.
🔹 11-лет опыта в роли руководителя отдела маркетинга и подборемаркетологов, SMM-менеджеров, PR-менеджеров, руководителей направления, таргетологов, контекстологов и других специалистов.
🔹 Я не просто подбираю для вас подходящего сотрудника, а создаю систему мотивации, адаптации, управления и контроля, глубоко погружаюсь в бизнес-процесс и общаюсь с собственником бизнеса или руководителем на одном языке.
Запишитесь на консультационную встречу с HR-экспертом уровня руководителя отдела маркетинга
🔥 Узнайте, как избежать ошибок при самостоятельном найме сотрудников
🔥 Определите, какой опыт работы принесёт максимальную пользу вашей компании
🔥 Получите рекомендации по профилю должности и быстрому закрытию вакансии
Уникальная система найма + мотивации + адаптации + управления + контроля сотрудников отдела маркетинга
1. Знакомство и обсуждение ваших целей и задач ⠀
🎯 Результат: поймём вашу ситуацию и предложим лучшее решение.
ОБСУДИТЬ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2. Дорожная карта проекта ⠀
🎯 Результат: график всех этапов подбора с точными датами.
3. Разработка профиля кандидата ⠀ ⠀ 🎯 Результат: подробное описание навыков, опыта и ожиданий к будущему сотруднику отдела маркетинга.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
4. Подготовка документов отбора ⠀ ⠀ 🎯 Результат: снижаем риски подбора не целевых кандидатов и ускоряем процесс найма в 1.5 - 2 раза.
5. Поиск сотрудника в вашей нише ⠀ ⠀ 🎯 Результат: выбираем только тех, кто способен успешно справиться с вашими целями и задачами.
НАЙТИ СОТРУДНИКА
6. Тестирование и проверка выбранного кандидата
⠀ 🎯 Результат: отсеиваем тех, кто красиво себя презентует и говорит, но не имеет практических навыков.
7. Финальный этап интервью с детальными отчетами ⠀ ⠀ 🎯 Результат: получаете подробный отчёт по кандидатам и общаетесь исключительно с проверенными экспертами.
НАНЯТЬ ЭКСПЕРТА
8. Окончательный выбор ⠀ ⠀ 🎯 Результат: в вашей компании теперь работает профессионал в области маркетинга.
9. Адаптация и тестовый период сотрудника ⠀ ⠀ 🎯 Результат: новый сотрудник быстро вникает в процесс и оперативно достигает поставленные цели.
БОЛЬШЕ ЧЕМ НАЙМ
10. Внедрение инструментов управления и контроля ⠀ ⠀ 🎯 Результат: максимальная прозрачность работы отдела маркетинга и спокойствие за каждый вложенный рубль.
Как комплексный подход найма сотрудников в отдел маркетинга влияет на результат
Сильные эксперты, которые самостоятельно доводят задачи до результата
Систематизация процессов для масштабирования и роста компании
Прогнозируемый результат в привлечении клиентов и увеличении доходов
Личное спокойствие, дающее уверенность в завтрашнем будущем
Узнайте стоимость подбора сотрудника в отдел маркетинга
🔥 Поймёте кто вам нужен
🔥 Рассчитаю стоимость подбора сотрудника
🔥 Предоставлю аналитику рынка труда и конкурентов в вашей сфере
🔥 Пришлю Excel-таблицу с дорожной картой этапов найма
🎁 Бонус (PDF): как понять, какой сотрудник нужен вашей компании?